職人不足は深刻…

「職人不足」という問題は、特に日本において深刻化している課題の一つです。これは、伝統工芸や建設業など、専門的な技能や経験が必要な職種での人材不足を指します。

主な要因としては以下のようなものが

挙げられます

1. 高齢化

多くの職人は高齢で、引退が迫っていますが、若い世代がその技能を引き継ぐケースが少ないです。

2. 労働条件

職人の仕事は肉体的に厳しいことが多く、賃金や労働環境が他の職種に比べて魅力に欠けるため、若者が職人の道を選ぶことが減少しています。

最近の若者からは肉体労働の3Kなどと言われていますね😢悲しくて口に出せません🙇‍♂️

3. 技術の進化

機械化や自動化が進むことで、伝統的な職人技術の需要が減少している側面もあります。一概に悪い事とは言えませんが、機械には真似できない技術と言うものは確かに存在します。

4. 教育や訓練の不足

専門学校や研修制度が不十分で、職人になるための教育や訓練を受ける機会が限られている場合もあります。職人とはやはり実践経験の積み重ねで上達していくものだと思います。学校や研修で知識を得てもそれを実際に現場で試みた上で、技術と知識もさらにアップデートされて行くのではないでしょうか？

この問題に対処するためには、技能伝承の強化や、職人の労働条件の改善、若者に対する職人技術の魅力を伝えるための取り組みが求められています。また、地域や政府、企業が連携して、職人不足を解消するための具体的な施策を打ち出すことが重要です。